img img img img

دسته: مدیریت ریسک

مدیریت ریسک منابع انسانی: راهنمای کاربردی 

پیمایش در دنیای کار به طور فزاینده ای چالش برانگیز می شود و ریسک های منابع انسانی زیادی وجود دارد که سازمان ها برای سازگاری و پیشرفت باید با آنها مقابله کنند. بیایید به همه آنچه در مورد مدیریت ریسک منابع انسانی نیاز دارید بپردازیم

نقشه ارزیابی ریسک استعداد

نقشه ارزیابی ریسک استعداد محتوای این عکس شامل یک نمونه از “نقشه ارزیابی ریسک استعداد” از “گارتنر برای منابع انسانی” است. این نقشه به بخش‌های مختلف بر اساس “شدت تأثیر” (کم، متوسط، زیاد) “احتمال وقوع” (کم، متوسط، زیاد) تقسیم شده است. :   سبز: کم اهمیت – تهدیدآمیز است اما با پاسخگویی می‌توان آن را […]

تحلیل ریسک های منابع انسانی

تحلیل ریسک های منابع انسانی چکیده علی رغم توجه فزاینده به حوزه تحقیقاتی منابع انسانی با عنوان سرمایه های مولد ارزش، مدیریت ریسک های مرتبط با آن به طور نظام مند بررسی نشده است. در پژوهش حاضر رویکردی کمی به منظور تحلیل و سنجش ریسک های منابع انسانی اتخاذ شده است. در گام نخست، ابعاد […]

مدیریت ریسک و کنترل – خدمات کارمندان HR

☰ مدیریت ریسک و کنترل – خدمات کارمندان HR مایکل دیکل | 01/01/2010 هر عملیاتی که دارای تأثیر مواد بر گزارشگری مالی و الزامات پیروی از مقررات باشد ، باید عوامل خطر قابل توجهی را مدیریت کند. عملکرد کارمندان HR در چنین شرایط خطرناکی عمل می کند. یک استراتژی مدیریتی متمرکز و مؤثر از نظر قانونی و سازگار با […]

مدیریت ریسک منابع انسانی: افراد حاکم بر خطرات برای بهبود عملکرد

مدیریت ریسک منابع انسانی: افراد حاکم بر خطرات برای بهبود عملکرد در این مقاله نظر … دسترسی آزاد • مقدمه • روش شناسی • رشد در زمینه مدیریت ریسک • مدیریت ریسک چیست؟ • استانداردهای بین المللی مدیریت ریسک • ریسک حاکم در پادشاه III • پیوند خطر و منابع انسانی • ادغام ریسک و […]

هشت ریسک HR برتر ، و نحوه برخورد با آنها

هشت ریسک HR برتر ، و نحوه برخورد با آنها کیتی جیکوبز ، 26 آوریل ۲۰۱۳۵۲۱ خطرات افراد به اشکال مختلفی وجود دارد. موارد زیر فقط معدودی هستند که HR می تواند نقش مهمی در محافظت در برابر و کاهش هرگونه آسیب احتمالی داشته باشد کمبود مهارت های بحرانی خطر چیست؟ نداشتن افراد مناسب با مهارت های لازم […]

نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت ریسک (در کشاورزی)

نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت ریسک مقدمه منابع انسانی در مدیریت ریسک دو نقش دارند. اول ، مردم منبع خطر هستند ، به عنوان مثال ، کمبود کارمندان ، افرادی که کارهای شلخته را انجام می دهند ، کارمندی که از انجام مسئولیت اضافی امتناع می ورزد ، یا یک کارمند کلیدی دو ماه […]