دسته: مدیریت استعداد

استراتژی مدیریت استعداد در چهار گام راهنمای اجرایی، فرم‌محور و قابل استفاده در سازمان هدف: بعد از خواندن این راهنما بتوانید یک برنامه مدیریت استعداد را از انتخاب مسئله تا اجرای ۹۰ روزه طراحی...

 تصویر ایران در شاخص جهانی رقابت‌پذیری استعدادها ۲۰۲۵ گزارش رقابت‌پذیری استعدادهای جهانی (GTCI 2025) یکی از معتبرترین گزارش‌های بین‌المللی است که نشان می‌دهد کشورها تا چه اندازه می‌توانند استعدادهای انسانی را آموزش دهند، جذب...

ایجاد یک چهار چوب مدیریت استعداد برای سازمان ۹ تریلیون دلار . این مبلغ تخمینی است که شرکت‌های آمریکایی برای جایگزینی کارمندانی که تنها در یک سال استعفا می‌دهند، هزینه می‌کنند. با توجه به اینکه...

بررسی‌های استعداد (Talent Reviews): ۸ سؤال کلیدی که نباید در هیچ جلسه‌ای فراموش شود در محیط پرتلاطم کسب‌وکار امروز، منابع انسانی دیگر صرفاً نیروی کار نیستند؛ بلکه سرمایه‌های راهبردی سازمان محسوب می‌شوند. موفقیت بلندمدت...

چگونه یک ماتریس مهارت برای موفقیت ایجاد کنیم چه مهارت‌ها و شایستگی‌هایی لازم است و نیروی کار شما آن‌ها را دارد؟ کمک می‌کند  تصمیم‌های بهتری برای مدیریت استعداد بگیرید. ماتریس مهارت ها کلید ردیابی این داده ها است.

نقشه ارزیابی ریسک استعداد محتوای این عکس شامل یک نمونه از “نقشه ارزیابی ریسک استعداد” از “گارتنر برای منابع انسانی” است. این نقشه به بخش‌های مختلف بر اساس “شدت تأثیر” (کم، متوسط، زیاد) “احتمال...

<span;>تعریف و مبانی مدیریت استعدادها <span;>در سازمان های پیشرو جهان ، مدیریت جانشین پروری از طریق فرایندی انجام می پذیرد که مدیریت استعدادها نام دارد . <span;>از طریق این فرایند ، استعدادهای انسانی سازمان...

فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی سال پنجم، شماره ۱۹، زمستان ۱۳۹۷، ۲۸-۱ Quarterly Journal of Training & Development of Human Resources Vol.5, No 19, 2019, 1-28 طراحی مدل مدیریت استعدادها در صنعت بانکداری...

 مدیریت استعدادهای جدید توسط JOSHBERSIN · 11 مه ۲۰۱۰ مفهوم “مدیریت یکپارچه استعداد” حدود پنج سال پیش رایج شد – و از آن زمان سازمان ها از این عبارت برای توصیف یک رویکرد یکپارچه برای استخدام ،...