img img img img

برچسب: پرداخت متغیر

سیستم مدیریت عملکرد ۶ – ۳

پرداخت متغیر و مدیریت عملکرد پرداخت بر اساس عملکرد  تردیدی نیست که بر اساس نظریه اقتضایی، استراتژی پرداخت به مدیران و کارکنان، زمانی مؤثر است که به سیستم مدیریت عملکرد شرکت پیوند یابد. بر اساس پیمایشی که در سال ۲۰۰۴ انجام شد، ۷۲ درصد از شرکت ها خواستار پرداخت بر اساس عملکرد فردی هستند و […]

پرداخت متغیر ۶-۲

پرداخت متغیر اجزای پرداخت متغیر تاکید زیاد بر پرداخت متغیر بر این پیش فرض مبتنی است که پاداش های مالی می تواند کارکنان را به انجام کار بیشتر و بهتر تشویق کند. پرداخت متغیر شامل همه عناصری است که موکول به عملکرد شرکت یا عملکرد واحدهای درون شرکت هستند. برنامه های پرداخت متغیر شامل تسهیم […]