دسته: مهارت های نرم

تجزیه و تحلیل شکاف مهارت ها

از آنجایی که شرکت ها نیاز به سرعت رو به رشدی را برای بازآفرینی و ارتقای مهارت افراد خود تجربه می کنند، تجزیه و تحلیل شکاف مهارتی ابزاری است که به طور فزاینده ای مرتبط است. نظرسنجی اخیر Wiley به افزایش قابل توجهی در درصد متخصصان منابع انسانی و مدیران استخدامی اشاره کرد که می گویند با شکاف مهارتی مواجه هستند. در سال گذشته از ۵۵ درصد به ۶۹ درصد رسیده است. 

در این مقاله، توضیح خواهیم داد که تجزیه و تحلیل شکاف مهارت چیست و چرا یک ابزار مفید است، و یک رویکرد سه مرحله ای برای انجام تجزیه و تحلیل شکاف مهارت ها را به اشتراک می گذاریم. همچنین می توانید قالب رایگان تجزیه و تحلیل شکاف مهارت ها را در اکسل دانلود کنید!

چگونه مهارت های نرم خود را برجسته کنیم
برای معرفی خود به عنوان یک کاندیدای باکیفیت، مطمئن شوید که مهارت های نرم خود را در نامه پوششی، رزومه خود و در طول مصاحبه تاکید کنید.

چگونه خود را در محل کار معرفی کنیم (با نکات و مثال ها)

معرفی صحیح خود در چند روز اول کار جدید می تواند به ایجاد روابط مثبت و دوستانه با همکاران کمک کند. درک بهترین راه‌ها برای ایجاد آن مقدمه می‌تواند به شما کمک کند تا برای اولین تاثیر عالی آماده شوید.در این مقاله نکات و نمونه هایی را ارائه می دهیم که چگونه خود را به بهترین نحو به همکاران در محل کار معرفی کنید.

مدل ارتباطی چیست؟ (با نحوه عملکرد آن)

مدل‌های ارتباطی چارچوبی را برای دست اندرکاران توسعه-ارتباط ایجاد می‌کنند تا ایده‌هایی برای ارسال پیام مؤثر به یک مخاطب خاص بسازند. این متخصصان دائماً در حال توسعه راه‌هایی برای برقراری ارتباط از طرف سازمان‌های غیردولتی و خصوصی هستند به گونه‌ای که جوامع را برای تغییر اجتماعی توانمند و بسیج می‌کند. درک مفهوم هر مدل، شاغلین در این زمینه را قادر می‌سازد تا ارتباطات بهتری داشته باشند. در این مقاله، مدل ارتباطی چیست، عناصر فرآیند ارتباط، از جمله نحوه عملکرد آن و انواع مختلف مدل‌های ارتباطی را مورد بحث قرار می‌دهیم.

چهار راه ارتباط (با مثال)

مهارت های ارتباطی برای یک محل کار سالم و کارآمد حیاتی است. ارتباطات که اغلب به عنوان یک مهارت نرم یا مهارت بین فردی طبقه بندی می شود ، عمل به اشتراک گذاری اطلاعات از یک فرد به فرد دیگر یا با گروهی از افراد است. راه های مختلفی برای برقراری ارتباط وجود دارد که هر کدام نقش مهمی در به اشتراک گذاری اطلاعات دارند. در این مقاله نگاهی دقیق تر به انواع مختلف ارتباط و چگونگی تقویت مهارت های خود در هر یک از این چهار روش ارتباطی می اندازیم.

چهار نوع ارتباط (با مثال)

مهارت های ارتباطی برای یک محل کار سالم و کارآمد حیاتی است. ارتباطات که اغلب به عنوان یک مهارت نرم یا مهارت بین فردی طبقه بندی می شود ، عمل به اشتراک گذاری اطلاعات از یک فرد به فرد دیگر یا با گروهی از افراد است. راه های مختلفی برای برقراری ارتباط وجود دارد که هر کدام نقش مهمی در به اشتراک گذاری اطلاعات دارند.در این مقاله نگاهی دقیق تر به انواع مختلف ارتباط و چگونگی تقویت مهارت های خود در هر یک از این چهار روش ارتباطی می اندازیم.

هشت گام ضروری برای ایجاد روابط در محل کار

ما ایجاد روابط قوی در دفتر را بررسی می کنیم. چه در حال شروع یک کار جدید باشید و چه قصد دارید ارتباطات موجود خود را تقویت کنید، ما نکات و استراتژی های ارزشمندی را برای تقویت ارتباطات مثبت و سازنده با همکاران خود در اختیار شما قرار می دهیم.

سوالات مصاحبه مهارت های بین فردی و نمونه پاسخ

مهارت های بین فردی برای ایجاد روابط حرفه ای سالم با همکاران و مشتریان حیاتی است، به همین دلیل است که بسیاری از کارفرمایان به دنبال کاندیداهایی با این مهارت ها هستند. پرسیدن سوالات مرتبط با این مهارت ها روشی موثر برای تعیین اینکه آیا یک نامزد این مهارت ها را دارد یا خیر. اگر مصاحبه ای در آینده دارید، ممکن است تعجب کنید که چگونه مهارت های بین فردی خود را نشان دهید و به سوالاتی پاسخ دهید که در مورد توانایی شما در برقراری ارتباط با دیگران بحث می کند. در این مقاله، مهارت‌های بین فردی چیست، در مورد مهارت‌های بین فردی سؤالات مصاحبه بحث می‌کنیم و به چند نمونه سؤال، همراه با نمونه پاسخ‌های مربوطه نگاه می‌کنیم.

چگونه مهارت های بین فردی خود را بهبود بخشید (نکات و مثال ها)

به عنوان یک متخصص در محل کار، برقراری ارتباط با ذینفعان مختلف، مانند تیم، شرکا و کارفرما، یک ویژگی قوی است. مهارت های بین فردی توانایی ایجاد روابط با دیگران و کار با یکدیگر به عنوان یک تیم است. این مهارت ها می تواند به شما در همکاری، کار تیمی و حل تعارض در محل کار و زندگی شخصی شما کمک کند. در این مقاله، به این موضوع می پردازیم که چرا بهبود مهارت های بین فردی مفید است و مراحلی را برای کمک به شما برای توسعه آنها ارائه می دهیم.

مهارت های بین فردی به معنای توانایی برقراری ارتباط و ایجاد روابط با دیگران است. این مهارت‌ها که اغلب مهارت‌های مردمی نامیده می‌شوند، تمایل دارند هم ویژگی‌های شخصیتی ذاتی شما و هم اینکه چگونه یاد گرفته‌اید با موقعیت‌های اجتماعی خاص کنار بیایید. این مهارت ها می تواند در طول فرآیند مصاحبه شغلی به شما کمک کند و می تواند تأثیر مثبتی بر پیشرفت شغلی شما داشته باشد.