برچسب: مهارت

چهار الگوی مهارتی کارکنان؛ از تخصص عمیق تا مهارت‌های چندگانه معرفی الگوهای I، T، M و V همراه با مثال‌های محیط کار مقدمه در مدیریت منابع انسانی، تنها این موضوع مهم نیست که یک...

هوشمندی مهارت‌ها چیست و چگونه تصمیم‌های منابع انسانی را به استراتژی کسب‌وکار متصل می‌کند؟ استخدام، جابه‌جایی داخلی و توسعه کارکنان بیش از گذشته «مهارت‌محور» شده‌اند. در همین حال، هوش مصنوعی به مدیران منابع انسانی...

دانش، مهارت‌ها و توانایی‌ها (KSAs) مجموعه‌ای از توانایی‌ها هستند که افراد با خود به همراه می‌آورند. نمونه‌هایی از KSA شامل مهارت‌های عالی ارتباطی و بین فردی و انعطاف‌پذیری در حفظ نگرش مثبت در یک محیط رقابتی است. KSA های مناسب، کاندیداها را در بازار کار امروز بسیار مطلوب می‌کنند.

تفاوت پرداخت مبتنی بر مهارت و سیستم ارزشیابی مشاغل  پرداخت در ازای مهارت شاغل و نه شغل،  شاید بارزترین ویژگی پرداخت مبتنی بر مهارت آن باشد که به افراد بر اساس مهارت هایشان پرداخت...