شبکه ۹ جعبه ابزار مدیریت استعداد
شبکه ۹ جعبه چیست؟
شبکه ۹ جعبه ابزار مدیریت استعداد یک ابزار شناخته شده است که در آن کارکنان بر اساس دو بعد – عملکرد و پتانسیل – به ۹ گروه تقسیم می شوند. هدف این ماتریس این است که ابتکارات مدیریت استعداد و توسعه را به جایی نزدیک کند که بیشترین ارزش را به آنها اضافه کند.
هنگام تصمیم گیری در مورد مدیریت استعداد، توجه به دو چیز مهم است که بر موفقیت سازمان تأثیر می گذارد. اول، عملکرد کارکنان امروز – عملکردشان – و دوم اینکه احتمالاً در آینده چقدر خوب عمل می کنند – پتانسیل رشد آنها – مطابق با آنچه سازمان می خواهد به دست آورد.
