img img img img

دسته: منابع انسانی دیجیتال

تأثیر E-HRM بر رضایت شغلی

  تأثیر E-HRM بر رضایت شغلی: مطالعه موردی صنعت IT و ITES هند خلاصه سابقه و هدف: تصویب مدیریت الکترونیکی منابع انسانی (E-HRM) عملکرد منابع انسانی را کاملاً تغییر داده و از نظر کاهش هزینه ، صرفه جویی در وقت ، کیفیت خدمات منابع انسانی و غیره و نتایج مثبت سازمانی ، سازمانها را سود […]

عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک

عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک فصلنامه علمی – پژوهشی مطالعات مدیریت بهبود و تحول)، سال بیست و پنجم، شماره ۸۲، زمستان ۹۵ صفحات ۱۴۵- ۱۲۳ عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک –  حامد دهقانان – کریم رحمتی چکیده حوزه مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سالهای اخیر به حوزه ای مهم […]

HR HR: بستر های نرم افزاری ، افراد و کار و روندهای جهانی سرمایه انسانی ۲۰۱۷

براساس موضوع براساس بخش نور افکن مقاله HR HR: بستر های نرم افزاری ، افراد و کار و روندهای جهانی سرمایه انسانی ۲۰۱۷ ۲۸ فوریه ۲۰۱۷ اریکا ولینی پاسکال اوچان مایکل استفان برت والش منابع انسانی تحت فشار قرار می گیرند که نقش مهمتری در کمک به سازمانها برای دیجیتال بودن داشته باشند ، نه فقط انجام دیجیتال.  این فرآیند […]

مراحل تحول موفق دیجیتال HR چیست؟

۸ نکته برای یک موفقیت آمیز در تبدیل دیجیتال HR ارسال شده ۵ ماه پیش توسط اریکاFacebookTwitterLinkedIn فناوری تقریباً در هر صنعت اختلال ایجاد کرده است. در قرن بیست و یکم ، مردم آنلاین خرید می کنند ، از طریق اپلیکیشن رزرو می کنند و حتی با چند کلیک با پزشکان خود معاینه می کنند. ما انتظار داریم […]

مزایای انتقال به دیجیتال HR چیست؟

مزایای انتقال به دیجیتال HR چیست؟ https://www.predictiveanalyticstoday.com/best-practices-for-digital-hr-transformation/ شرکت ها در حال تحول هستند ، و نیاز به تبدیل وعده به هدف وجود دارد ، بنابراین آنها را مجبور به ادغام انتقال دیجیتال HR برای ارائه راه حل های نوآورانه می کند. مزایای انتقال به دیجیتال HR چیست؟ ایجاد نیروی کار آینده: نیاز به رویکردهای جدیدی وجود […]

تبدیل HR: دیجیتال به مردم قدرت می بخشد

تبدیل HR: دیجیتال به مردم قدرت می بخشد نوشته شده در ۱۶ اکتبر ۲۰۱۷· توسط گاستون ابلق پیشرفت های فناوری باعث می شود تا HR بتواند “انسان” را به منابع انسانی بازگرداند ، و به بازگرداندن مدیریت مردم به مردم کمک می کند. با تکامل فن آوری های دیجیتال ، آنها در حال کمک به شرکت هایی در صنعت معدن […]

تبدیل HR: DIGITAL مدیریت استعدادهای سفارشی را قادر می سازد

تبدیل HR: DIGITAL مدیریت استعدادهای سفارشی را قادر می سازد نوشته شده در 1 نوامبر 2017· توسط گاستون ابلق فناوری این امکان را دارد که HR را در صنایع معدن ، نفت و گاز ، انرژی و آب و برق با توانمندسازی عملکرد برای ارائه شیوه های استعدادی بسیار سفارشی که عملکرد هر کارمند را بهینه می کند تبدیل کند. […]

نقشه راه تحول منابع انسانی یا منابع انسانی چیست؟

نقشه راه تحول منابع انسانی یا منابع انسانی چیست؟ نقشه راهبردی تحول HR یک راه حل گام به گام است تا بتواند با انجام مجموعه ای از اقدامات ، اجرای برخی فعالیت ها و دستیابی به برخی از نتایج ، به شیوه ای متوالی برنامه ریزی شده ، شرکت شما را از نقطه عزیمت به […]

تحول دیجیتال HR چیست؟

فهرست مطالب بخش اول: تحول دیجیتال در HR چیست؟ بخش دوم: دیجیتالی شدن ، دیجیتالی شدن و تبدیل دیجیتال چیست؟ بخش سوم: استراتژی تبدیل دیجیتال: چگونه می توان تحول دیجیتالی را در منابع انسانی فعال کرد بخش چهارم: نقش HR در تحول دیجیتالی در سراسر تجارت بخش پنجم: چالش های تحول دیجیتال HR بخش ششم: […]

منابع انسانی دیجیتال

سرمایه انسانی را می‌توان یکی از مهم‌ترین عوامل کلیدی موفقیت تحول دیجیتال دانست. در این مطلب، گزارشات حرفه‌ای چندین شرکت مشاوره‌ای معتبر دنیا ازجمله دیلویت، کپجمینای و اکسنچر درباره تاثیرات عصر دیجیتال بر سرمایه انسانی بررسی شده است. شرکت دیلویت، ده روند اثرگذار سرمایه انسانی در عصر اقتصاد دیجیتال را بر اساس نظرسنجی از ده ‌هزار رهبر کسب‌وکار و سرمایه انسانی […]