برچسب: بسته جبران خدمات

نحوه تدوین بسته جبران خدمات در ۱۱ مرحله  با توجه به اینکه ۸۳.۴ درصد از کارمندان، حقوق و دستمزد را به عنوان عامل اصلی رضایت شغلی رتبه‌بندی می‌کنند، فشار زیادی بر روی منابع انسانی برای ارائه...

بسته جبران خدمات: راهنمای منابع انسانی
در  زمانی که متخصصان منابع انسانی برای یافتن، استخدام و حفظ کارمندان در تلاش هستند، رقابت برای استعداد روز به روز چالش برانگیزتر می شود. یکی از اولین چیزهایی که کارمندان حتی قبل از دریافت پیشنهاد شغلی به آن توجه می کنند بسته پاداش آنهاست. در واقع، ۸۳٫۴ درصد از کارکنان، پاداش را به عنوان مهمترین عامل در رضایت شغلی رتبه بندی می کنند.