img img img img

دسته: جذب و استخدام

مصاحبه تخصصی فروش (پرسش و پاسخ)

پرسش و پاسخ مصاحبه تخصصی فروش

هنگام درخواست برای نقش کارشناس فروش، دانستن اینکه چه سوالاتی ممکن است در طول مصاحبه از شما پرسیده شود می تواند به ایجاد اعتماد به نفس شما کمک کند. شما می توانید با درک سؤالات احتمالی که ممکن است با آنها روبرو شوید و اینکه چه پاسخ هایی می تواند مهارت شما را به بهترین نحو نشان دهد، به بهبود ارتباطات خود در روز کمک کنید.در این مقاله، سوالات مصاحبه تخصصی فروش را مورد بحث قرار می دهیم و نمونه پاسخ هایی را ارائه می دهیم تا به شما در ایجاد پاسخ های شخصی کمک کنید.

اهمیت و چگونگی شبکه سازی 

اهمیت و چگونگی شبکه سازی  باید به گونه ای در شبکه سازی قوی عمل کنید که نیرویابی برای شما به جای شکار به پرورش یک باغ تبدیل شود. شبکه سازی مانند سرمایه گذاری می ماند، برای این سرمایه گذاری باید زمان و انرژی صرف کنید تا بتوانید از منافع آن برخوردار شوید. به طور کلی، […]

بوم استخدام

بوم استخدام بوم استخدام برای تحریک و ضبط تفکر انتقادی در مورد استخدام جدید شما طراحی شده است. این ممکن است یک تمرین سریع و ساده باشد – شما ممکن است از قبل همه پاسخ ها را بدانید ، حتی اگر قبلاً هرگز آن را واقعاً فکر نکرده باشید – یا ممکن است به تفکر […]

مزایا و معایب برون سپاری فرایند جذب منابع انسانی

برون سپاری برجذب در منابع انسانی عنوان مقاله : مزایا و معایب برون سپاری فرایند جذب منابع انسانی اگر برای حوزه منابع انسانی چند خرده سیستم اصلی تعریف شود ، یکی از اصلی ترین آنها ، حوزه جذب و تامین نیرو است که مباحث برنامه ریزی ، کارمندیابی و انتخاب را در بر می گیرد […]

ترجیحات شغلی افراد و تناسب شخصی و شغل را چگونه کشف کنم و استخدام هایی معتبرتر و مناسب تر داشته باشم؟

 ترجیحات شغلی افراد و تناسب شخصی و شغل را چگونه کشف کنم و استخدام هایی معتبرتر و مناسب تر داشته باشم؟ همان گونه که پرسش کرده اید، افراد ترجیحات و گرایش های شغلی متنوعی دارند. برای آنکه از این ترجیحات و شیوه کشف آنها اطلاع کامل و دقیق به دست آورید، شما را به کتابهای […]

چگونه بهتر استخدام کنیم؟

خوانده ام و شنیده ام که استخدام اقدام مهم و تعیین کننده ای است. تجربه شخصی ام ثابت کرده است که هر وقت فرد مناسبی را استخدام کرده ام، آثار مثبت آن را به سرعت دیده ام و با هر استخدام نادرست هم گرفتاری های زیادی پیدا کرده ام. دنبال راه ها و توصیه های […]

انتخاب مدیر از بیرون یا داخل؟

تاکنون اعتقاد داشتم که مدیران و سرپرستان سازمان را از درون سازمان ، انتخاب و منصوب کنم. چند بار هم چنین کردم و کسانی را که تشخیص میدادم بایسته هستند ارتقا دادم و سرپرست (مدیر) کردم،اما اعتراضات و انتقادات و همکاری بعضی دیگر از کارکنان مرا خسته و از ادامه این کار منصرف کرده است. […]

پذیرفتن مجدد کارمندانی که شرکت را ترک کرده اند

با کارکنانی که ماهها یا سالها قبل شرکت ما را برای پیدا کردن فرصتهای شغلی بهتر یا دریافت حقوق و مزایای بالاتر ترک کرده اند و دوباره برای پیوستن به ما و بازگشت به شرکت اظهار تمایل می کنند چه باید بکنم؟ آیا پذیرفتن دوباره آنها می تواند آثار منفی روی بقیه کارکنان داشته باشد؟ […]

سوالات مصاحبه HR | سوالات مصاحبه مشترک

سوالات مصاحبه HR | سوالات مصاحبه مشترک https://www.javatpoint.com/job-interview-questions لیستی از متداول پرسیده شده سوالات HR مصاحبه و یا سوالات مصاحبه مشترک و یا سوالات مصاحبه شغلی و پاسخ های زیر داده می شود. ۱) در مورد خودتان به من بگویید؟ این مشهورترین سؤال برای یک مصاحبه کننده است و همچنین پاسخ دادن به این سؤال […]

سوالات مصاحبه HR مبتنی بر شایستگی

راهنمای شما برای مصاحبه ها: سوالات مصاحبه HR مبتنی بر شایستگی عناصر اصلی سوالات شایستگی HR مصاحبه های مبتنی بر شایستگی از زمان معرفی آنها در اواخر دهه ۱۹۸۰ یک روش استاندارد مصاحبه در فرآیندهای انتخاب امروز به حساب می آید. در قلب آنها این فرض وجود دارد که رفتار گذشته بهترین پیش بینی کننده […]