دسته: چالش های منابع انسانی

فصل ۱: تجزیه و تحلیل منابع انسانی فصل ۲: ​​فن آوری های آینده فصل ۳: کار جدید و هزاره ها فصل چهارم: روی کارمندان خود تمرکز کنید نتیجه گیری: بعد چی؟ سریع به آینده...

۴ کارهایی که رهبران منابع انسانی باید برای کمک به سازمان های خود در آینده پیشرفت کنند باید انجام دهند تحول دیجیتال تقریباً در هر شرکت اولویت اصلی مدیران عامل است. با این حال...

ما چه روند مهم HR را برای سال ۲۰۱۹ احساس می کنیم؟  ما ۱۰ لیست را برای لیست ۲۰۱۹ انتخاب می کنیم.  این می توانست ۸،۹ یا ۱۱ باشد ، اما ۱۰ است.  ۱٫...

داده های بزرگ در منابع انسانی داده های بزرگ به حجم عظیم و تصاعدی در حال رشد از کارمندان ، مشتری و داده های معامله ای موجود در سازمان ها اشاره دارد. در مورد...

مشخصات مقاله عنوان نشریه:  رشد فناوري :   تابستان ۱۳۹۶ , دوره  ۱۳ , شماره  ۵۱ ; از صفحه ۶۲ تا صفحه ۷۰ . عنوان مقاله:  راهبرد مديريت منابع انساني در عصر ديجيتال با تکيه بر کلان داده نویسندگان:  ملك زاده غلامرضا*, صادقي صديقه آدرس:   * دانشگاه فردوسي مشهد، مشهد، ايران چکیده:  امروزه ابزارهاي هوشمند، محيط هاي مجازي و...

به نام خدا بررسي امكان  پياده سازي سيستم حسابداري و  مدل هاي ارزش گذاري منابع انساني در سيستم بانكي امير عباچي[۱] a-abachi@agri-bank.com 1392 چکیده: در اين مقاله امكان  پياده سازي سيستم حسابداري و مدل هاي...

مدیریت منابع انسانی نقش مهمی را در ایجاد یک شرکت ایفا می کنند. مدیران منابع انسانی مسئول ایجاد فرهنگ صحیح در شرکت ها هستند. قابل انکار نیست که گسترش تکنولوژی و رسانه های اجتماعی...