جستجو برای:

خانه
کلیات
جذب
آموزش و ارتقاء
به کار گماری
- مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
نگه داری
تماس با ما
درباره ما

خانه
کلیات
جذب
آموزش و ارتقاء
به کار گماری
- مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
نگه داری
تماس با ما
درباره ما

جستجو برای:

منابع انسانی یک باغ است و مدیر منابع انسانی یک باغبان

تجزیه تحلیل و طبقه بندی مشاغل
سیستم حقوق و مزایا

دسته: تعدیل نیرو

تعدیل نیرو

ژانویه 7, 2020

توسط admin · Published ژانویه 7, 2020

تعدیل نیرو با کمترین آسیب در شرایط فعلی اقتصادی

تعدیل نیروی انسانی در شرایط مالی و اقتصادی سخت و بحرانی گاهی به یک ضرورت و تنها راه چاره تبدیل می شود. اجرای این برنامه تلخی ها و آثار منفی زیادی دارد و به...

تعدیل نیرو

نوامبر 10, 2019

توسط admin · Published نوامبر 10, 2019

پنج نکته مهم برای کاهش قیمت

پنج نکته مهم برای کاهش قیمت سازمانهای جهانی به دلایل كمی كاهش می یابند و همیشه از خواسته سهامداران جدا نیستند. اما در سطح SME اغلب یک ضرورت مالی برای نگه داشتن مشاغل یا...

دنبال کنید:

محصولات

خود ارزیابی نقش های تیمی بلبین 0﷼
برخی راه کارهای حفظ کارکنان 0﷼
خلاصه کتاب انگیزه رهبری 400.000﷼

بیشتر

جستجو

سبد خریدتان در حال حاضر خالی است!

Follow me

جستجو

Today's Views: 327
بازدیدکنندگان امروز: 126
Last 30 Days Views: 13,555
بازدید این صفحه: 21
کل نوشته‌ها: 326
کل برگه‌ها: 85
تاریخ به‌روزشدن سایت: مرداد ۱۷, ۱۴۰۳

بایگانی شمسی

مرداد ۱۴۰۳ (۳)
تیر ۱۴۰۳ (۵)
خرداد ۱۴۰۳ (۶)
اردیبهشت ۱۴۰۳ (۱۶)
فروردین ۱۴۰۳ (۲۲)
اسفند ۱۴۰۲ (۸)
مهر ۱۴۰۲ (۱)
خرداد ۱۴۰۲ (۶)
بهمن ۱۴۰۱ (۴)
تیر ۱۴۰۱ (۳)
خرداد ۱۴۰۱ (۲)
دی ۱۴۰۰ (۲)

نیرو گرفته از - طراحی شده با قالب هیومن

Manage Consent

To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.

Functional Functional Always active

The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.

Preferences Preferences

The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.

Statistics Statistics

The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.

Marketing Marketing

The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.

Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes

View preferences

{title} {title} {title}