برچسب: منابع انسانی

منبع: سازمان مدیریت صنعتی مدیریت منابع انسانی پیشرفته (۱) طراحی، تجزیه و تحلیل ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل چاپ چهارم دکتر آرین قلی پور استاد دانشگاه تهران – دکتر عسل آغازسازمان مدیریت صنعتی فصل...

آیا دوستی و صمیمیت را در محل کار توصیه می کنید؟ چقدر با کارکنانم دوست باشم و چقدر اجازه دهم تا محیط کار دوستانه و صمیمی باشد؟ آیا باید از ارتباطات دوستانه بین همکاران...

من یک مدیر ارشد هستم اما در رشته مدیریت تحصیل نکرده ام. بسیاری دیگر از مدیران ارشد که میشناسم هم تحصیلات فنی و مهندسی دارند و مدیریت و رهبری سازمانشان را به صورت تجربی...

شرکت در حال توسعه فعالیت هایش است و پیش بینی می کنم در آینده نزدیک به تعداد زیادی مدیر و سرپرست جدید نیاز پیدا کنیم. تعدادی از کارشناسان خوب و مستعد مدیریت را هم...

اخیرا با دعوت یک دوست از یک مرکز ارزیابی بازدید کوتاهی داشتم. در این مرکز تعدادی از مدیران یکی از سازمانهای بزرگ کشور مورد ارزیابی قرار می گرفتند. هدف اصلی این مرکز تعیین نیازهای...

خوانده ام و شنیده ام که استخدام اقدام مهم و تعیین کننده ای است. تجربه شخصی ام ثابت کرده است که هر وقت فرد مناسبی را استخدام کرده ام، آثار مثبت آن را به...

مزایای انتقال به دیجیتال HR چیست؟ https://www.predictiveanalyticstoday.com/best-practices-for-digital-hr-transformation/ شرکت ها در حال تحول هستند ، و نیاز به تبدیل وعده به هدف وجود دارد ، بنابراین آنها را مجبور به ادغام انتقال دیجیتال HR برای...

 مدیریت استعدادهای جدید توسط JOSHBERSIN · 11 مه ۲۰۱۰ مفهوم “مدیریت یکپارچه استعداد” حدود پنج سال پیش رایج شد – و از آن زمان سازمان ها از این عبارت برای توصیف یک رویکرد یکپارچه برای استخدام ،...