بایگانی‌ ماهانه: می 2025

الگوی برنامه‌ریزی نیروی انسانی تنها ۳۱٪ از کسب‌وکارها از داده‌ها برای شناسایی شکاف‌های مهارتی نیروی کار استفاده می‌کنند و حتی تعداد کمتری (۲۸٪) مهارت‌های مورد نیاز آینده را تجزیه و تحلیل می‌کنند. چگونه می‌توانید برنامه‌ریزی استراتژیک...

نحوه تدوین بسته جبران خدمات در ۱۱ مرحله  با توجه به اینکه ۸۳.۴ درصد از کارمندان، حقوق و دستمزد را به عنوان عامل اصلی رضایت شغلی رتبه‌بندی می‌کنند، فشار زیادی بر روی منابع انسانی برای ارائه...

الگوی برنامه‌ریزی جانشین پروری و راهنمای جامع ۲۰۲۵ آلن لاکین برنامه‌ریزی جانشین پروری را با این جمله خلاصه کرد: «برنامه‌ریزی، آوردن آینده به زمان حال است، تا بتوانید همین حالا کاری برای آن انجام...

چرا بازخورد می تواند کار را معنادار تر کند Why Feedback Can Make Work More Meaningful HBR Article   توسط راشل پاچکو   ۲۴ ژانویه ۲۰۲۵   Why Feedback Can Make Work More Meaningful...