دسته: فصل اول – کلیات سیستم جبران خدمات

ده فرمان برای ایجاد سیستم جبران خدمات  مناسب پیروی از ۱۰ فرمان زیر می تواند مبنای مناسبی برای ایجاد یک برنامه جبران خدمات مناسب فراهم آورد:  ١. کار را با یک استراتژی جبران خدمات...

در این نوشتار می خوانیم: چالشهای جبران خدمات.. ۱ ۱٫تنوع. ۱ ۲. تفاوتهای انگیزشی نسل جدید. ۱ ۳٫حساسیت پرداخت دانشگرها و استعدادها. ۱ ۴٫پرداخت مبتنی بر مهارت. ۱ ۵٫ پرداخت تیمی، ۱ ۶٫ پرداخت...

چگونگی پرداخت  پیش از توضیح درباره جزئیات برنامه جبران خدمات لازم (سطح پرداخت و انواع پرداخت) است به این سؤال پاسخ داده شود که پرداخت باید در ازای چه چیزی صورت پذیرد؟ کارکنان استخدام...

توصیف عوامل، اهمیت و قلمرو سیستم جبران خدمات نقش های منابع انسانی و جبران خدمات  در گذشته، مدیریت منابع انسانی در قالب چهار کارکرد جذب، بهسازی، انگیزش و نگهداری مورد بحث قرار می گرفت...

مقدمه – اهمیت و جایگاه سیستم جبران خدمات اهمیت نیروی انسانی در سازمان  تردیدی نیست که منابع انسانی اصلی ترین سرمایه هر سازمان است و هر سازمانی برای تحقق اهداف و اجرای استراتژی ها...