دسته: استراتژی منابع انسانی
اهمیت همسوسازی استراتژی منابع انسانی با استراتژی کسب و کار و چگونگی انجام صحیح آن وقتی استراتژیهای منابع انسانی به صورت جداگانه تدوین میشوند، حتی برنامههای با نیت خیر هم میتوانند شکست بخورند. همسویی...
الگوی تحلیل SOAR و راهنمای ماتریس SOAR سازمانهایی که بر توسعه مبتنی بر قدرت تمرکز میکنند شاهد افزایش ۹ تا ۱۵ درصدی در کارکنان متعهد هستند. تجزیه و تحلیل SOAR می تواند با کمک به منابع...
مدیریت فراموشی سازمانی پابلو مارتین دی هولان، نلسون فیلیپس و توماس بی. لارنس۱۵ ژانویه ۲۰۰۴مدت زمان مطالعه: ۲۳ دقیقه در دهه گذشته، شرکت ها به طور فزاینده ای از ارزش مدیریت دانش سازمانی خود...
عصر حاضر، عصر سازمانهاست و عنصر اساسی و حیاتی سازمانها سرمایههای آن به خصوص سرمایه انسانی است که در فرایندی که منابع انسانی نام دارد ساماندهی و به کار گرفته میشود. مهم است که...
استراتژی و گامهای رسیدن به آن مقدمه امروزه اهمیت منابع انسانی در سازمان ها بر کسی پوشیده نیست. این منبع ارزشمند در عین حال که میتواند موفقیت یک شرکت را سبب شود، در خارج...
استراتژی و گامهای رسیدن به آن مقدمه امروزه اهمیت منابع انسانی در سازمان ها بر کسی پوشیده نیست. این منبع ارزشمند در عین حال که میتواند موفقیت یک شرکت را سبب شود، در خارج...
استراتژی و گامهای رسیدن به آن امروزه اهمیت منابع انسانی در سازمان ها بر کسی پوشیده نیست. این منبع ارزشمند در عین حال که میتواند موفقیت یک شرکت را سبب شود، در خارج...
رابطه استراتژی منابع انسانی و استراتژی سازمان
پایگاه دانش MBAپایگاه دانش MBA > مدیریت منابع انسانی >نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی در دوره رکود اقتصادی نقش استراتژیک HRM در دوره رکود اقتصادی از آنجا که مدیریت منابع انسانی با اجرای استراتژی ها و سیاست...
پایگاه دانش MBAپایگاه دانش MBA > مدیریت منابع انسانی >استراتژی جامع منابع انسانی استراتژی جامع منابع انسانی مدیریت منابع انسانی نقش مهمی در ارتقاء عملکرد کارمندان در سازمان دارد . سیاست های کارآمد مدیریت منابع انسانی در سازمان برای افزایش سطح عملکرد...