دسته: استراتژی منابع انسانی

اهمیت همسوسازی استراتژی منابع انسانی با استراتژی کسب و کار و چگونگی انجام صحیح آن 0

اهمیت همسوسازی استراتژی منابع انسانی با استراتژی کسب و کار و چگونگی انجام صحیح آن

اهمیت همسوسازی استراتژی منابع انسانی با استراتژی کسب و کار و چگونگی انجام صحیح آن وقتی استراتژی‌های منابع انسانی به صورت جداگانه تدوین می‌شوند، حتی برنامه‌های با نیت خیر هم می‌توانند شکست بخورند. همسویی...

الگوی تجزیه و تحلیل SOAR در منابع انسانی 0

الگوی تحلیل SOAR و راهنمای ماتریس SOAR

الگوی تحلیل SOAR و راهنمای ماتریس SOAR سازمان‌هایی که بر توسعه مبتنی بر قدرت تمرکز می‌کنند شاهد افزایش ۹ تا ۱۵ درصدی در کارکنان متعهد هستند. تجزیه و تحلیل SOAR می تواند با کمک به منابع...

اشکال فراموشی سازمانی 0

مدیریت فراموشی سازمانی

مدیریت فراموشی سازمانی پابلو مارتین دی هولان، نلسون فیلیپس و توماس بی. لارنس۱۵ ژانویه ۲۰۰۴مدت زمان مطالعه: ۲۳ دقیقه  در دهه گذشته، شرکت ها به طور فزاینده ای از ارزش مدیریت دانش سازمانی خود...

استراتژی منابع انسانی سازمان‌ دولتی در عمل 0

استراتژی منابع انسانی سازمان‌ دولتی در عمل

عصر حاضر، عصر سازمان‌هاست و عنصر اساسی و حیاتی سازمان‌ها سرمایه‌های آن به خصوص سرمایه انسانی است که در فرایندی که منابع انسانی نام دارد ساماندهی و به کار گرفته میشود. مهم است که...

استراتژی و گام های رسیدن به آن 0

استراتژی و گام های رسیدن به آن

استراتژی و گام‌های رسیدن به آن مقدمه امروزه اهمیت منابع انسانی در سازمان ها بر کسی پوشیده نیست. این منبع ارزشمند در عین حال که میتواند موفقیت یک شرکت را سبب شود، در خارج...

استراتژی و گام های رسیدن به آن 0

استراتژی و گام های رسیدن به آن

استراتژی و گام‌های رسیدن به آن مقدمه امروزه اهمیت منابع انسانی در سازمان ها بر کسی پوشیده نیست. این منبع ارزشمند در عین حال که میتواند موفقیت یک شرکت را سبب شود، در خارج...

نقش استراتژیک HRM در دوره رکود اقتصادی 0

نقش استراتژیک HRM در دوره رکود اقتصادی

پایگاه دانش MBAپایگاه دانش MBA > مدیریت منابع انسانی >نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی در دوره رکود اقتصادی نقش استراتژیک HRM در دوره رکود اقتصادی از آنجا که مدیریت منابع انسانی با اجرای استراتژی ها و سیاست...

استراتژی جامع منابع انسانی 0

استراتژی جامع منابع انسانی

پایگاه دانش MBAپایگاه دانش MBA > مدیریت منابع انسانی >استراتژی جامع منابع انسانی استراتژی جامع منابع انسانی مدیریت منابع انسانی نقش مهمی در ارتقاء عملکرد کارمندان در سازمان دارد . سیاست های کارآمد مدیریت منابع انسانی در سازمان برای افزایش سطح عملکرد...