بایگانی‌ ماهانه: فوریه 2025

چهار فرهنگ نوآوری: نقش امنیت روانی و صداقت فکری در موفقیت تیم‌ها   در دنیای کسب‌وکار امروز، نوآوری کلید پیشرفت است. اما چه عواملی باعث می‌شوند برخی تیم‌ها در نوآوری موفق‌تر باشند؟ مقاله‌ای از...

منابع انسانی و چهار نوع نوآوری مقدمه این ماتریس یک چارچوب مفهومی برای درک و تحلیل انواع نوآوری بر اساس دو محور اصلی ارائه می‌دهد: میزان تعریف مسئله و میزان تعریف حوزه. محور عمودی...

  ۵ اشتباهی که مدیران هنگام ارائه بازخورد منفی مرتکب می شوند نوشته استیو واموس Harvard business review   ۵ Mistakes Managers Make When Giving Negative Feedback by Steve Vamos   خلاصه. رویارویی با...

رهبران منابع انسانی: چگونه سرمایه‌گذاری در تجربه کارکنان (EX) را توجیه می‌کنید؟ مقدمه در دنیای امروز، سازمان‌ها به طور فزاینده‌ای به این واقعیت پی برده‌اند که تجربه کارکنان (Employee Experience یا EX) یکی از...

مقاله:  “تجربه ادراک بیش‌شایستگی در سازمان: کاربرد روش تحلیل تم بازتابی” نویسنده:  الهام ابراهیمی، دانشیار گروه مدیریت، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، تهران، ایران. چکیده: این پژوهش به بررسی مفهوم بیش‌شایستگی به عنوان...