۱۰ مهارت برتر شغلی فردا
۱۰ مهارت برتر شغلی فردا – و مدت زمان لازم برای یادگیری آنها
- بر اساس گزارش آینده مشاغل مجمع جهانی اقتصاد، تا سال ۲۰۲۵، با افزایش پذیرش فناوری، ۵۰ درصد از همه کارکنان به مهارت مجدد نیاز خواهند داشت.
- تفکر انتقادی و حل مسئله در صدر فهرست مهارت هایی است که کارفرمایان معتقدند در پنج سال آینده برجسته خواهند شد.
- در این سال مهارت هایی در خود مدیریتی مانند یادگیری فعال، تاب آوری، تحمل استرس و انعطاف پذیری به تازگی در حال ظهور هستند.
پاسخ دهندگان به نظرسنجی آینده مشاغل تخمین می زنند که حدود ۴۰ درصد از کارگران به مهارت مجدد شش ماه یا کمتر نیاز دارند.
نیمی از ما در پنج سال آینده نیاز به مهارت مجدد خواهیم داشت، زیرا «اختلال مضاعف» تأثیرات اقتصادی همه‌گیری و افزایش اتوماسیون شغل‌ها را متحول می‌کند.
این بر اساس ویرایش سوم گزارش آینده مشاغل مجمع جهانی اقتصاد است که مشاغل و مهارت های آینده را ترسیم می کند و سرعت تغییر و جهت سفر را ردیابی می کند.
اما همین اختلال تکنولوژیکی که مشاغل را متحول می‌کند، می‌تواند کلید ایجاد آنها را نیز فراهم کند – و به ما کمک کند مهارت‌های جدید را بیاموزیم.
پروفسور کلاوس شواب، موسس و رئیس انجمن، می‌گوید: “ما ابزارها را در اختیار داریم. انبوه نوآوری‌های تکنولوژیکی که دوران کنونی ما را تعریف می‌کند، می‌تواند برای آزاد کردن پتانسیل انسانی مورد استفاده قرار گیرد.”
ما ابزاری برای مهارت مجدد و ارتقای مهارت افراد در تعداد بی سابقه ای داریم، برای استقرار شبکه های ایمنی دقیق که از کارگران آواره در برابر فقر محافظت می کند، و برای ایجاد نقشه های سفارشی که کارگران آواره را به سمت شغل های فردا هدایت می کند، جایی که آنها می توانند در آن پیشرفت کنند.”
نیمی از کارمندان باید در پنج سال آینده دوباره مهارت پیدا کنند.تصویر: مجمع جهانی اقتصاد
انجمن تخمین می زند که تا سال ۲۰۲۵، ۸۵ میلیون شغل ممکن است با تغییر در تقسیم کار بین انسان و ماشین جابجا شود.
اما مشاغل بیشتری – ۹۷ میلیون – ممکن است ظاهر شوند که بیشتر با تقسیم کار جدید بین انسان، ماشین‌ها و الگوریتم‌ها سازگار هستند.
۱۰ مهارت برتر شغلی فردا
پذیرش بیشتر فناوری به معنای تغییر مهارت های مورد تقاضا در مشاغل در طول پنج سال آینده خواهد بود و شکاف های مهارتی همچنان زیاد خواهد بود.
برای آن دسته از کارگرانی که در نقش خود باقی می مانند، سهم مهارت های اصلی که تا سال ۲۰۲۵ تغییر خواهد کرد، ۴۰ درصد است و ۵۰ درصد از کل کارکنان به مهارت مجدد نیاز دارند (افزایش ۴ درصد).
تفکر انتقادی و حل مسئله در صدر فهرست مهارت هایی است که کارفرمایان معتقدند در پنج سال آینده برجسته خواهند شد. این موارد از اولین گزارش در سال ۲۰۱۶ ثابت بوده است.
اما در این سال مهارت هایی در خود مدیریتی مانند یادگیری فعال، تاب آوری، تحمل استرس و انعطاف پذیری به تازگی ظهور کرده اند.
10 مهارت برتر شغلی فردا برای سال ۲۰۲۵
این ۱۰ مهارت برتر برای سال ۲۰۲۵ است.تصویر: مجمع جهانی اقتصاد
حل مسئله
- تفکر تحلیلی و نوآوری
- حل مسئله پیچیده
- تفکر انتقادی و تحلیل
- استدلال، حل مسئله و ایده‌پردازی
خودمدیریتی
- یادگیری فعال و استراتژی‌های یادگیری
- تاب‌آوری، تحمل استرس و انعطاف‌پذیری
کار با مردم
- رهبری و تأثیر اجتماعی
استفاده و توسعه فناوری
- استفاده از فناوری، نظارت و کنترل
- طراحی و برنامه‌نویسی فناوری
امسال، داده‌های لینکدین و پلتفرم آموزش آنلاین Coursera به انجمن اجازه داده است تا با جزئیات بی‌سابقه‌ای انواع مهارت‌های تخصصی مورد نیاز برای مشاغل آینده را که در چندین حرفه‌های نوظهور مورد تقاضا هستند، ردیابی کند.
در میان این مهارت‌های «متقابل»، مهارت‌های تخصصی در بازاریابی محصول، بازاریابی دیجیتال و تعامل انسانی با رایانه است.
مهارت مجدد چقدر طول می کشد؟
اکثریت قریب به اتفاق رهبران کسب و کار (۹۴٪) اکنون انتظار دارند که کارمندان مهارت های جدیدی را در محل کار خود کسب کنند – افزایش شدیدی از ۶۵٪ در سال ۲۰۱۸٫
پاسخ دهندگان به نظرسنجی آینده مشاغل تخمین می زنند که حدود ۴۰ درصد از کارگران به مهارت مجدد شش ماهه یا کمتر نیاز دارند، اما این تعداد برای کسانی که در صنعت مصرف کننده و در صنعت بهداشت و مراقبت های بهداشتی هستند بیشتر است.
در بخش خدمات مالی و انرژی، آن سهم از کارگرانی که می‌توانند ظرف شش ماه مجدداً مهارت پیدا کنند کمتر است زیرا به برنامه‌های زمان‌برتر نیاز دارند.
طبق گفته ۳۹ درصد از کارفرمایان، آموزش به صورت داخلی ارائه خواهد شد. اما، همانطور که پروفسور شواب اشاره کرد، این با پلتفرم های یادگیری آنلاین (۱۶٪ آموزش) و مشاوران خارجی (۱۱٪ آموزش) تکمیل خواهد شد.
این بیماری همه گیر روند مهارت آموزی مجدد آنلاین را تسریع کرده است. بین آوریل و ژوئن امسال، Coursera شاهد افزایش چهار برابری در تعداد افرادی بود که خودشان به دنبال فرصت‌ها بودند.
کارفرمایانی که فرصت‌های یادگیری آنلاین را برای کارگران خود فراهم می‌کردند، پنج برابر شد و ثبت‌نام برای زبان‌آموزانی که از طریق برنامه‌های دولتی به منابع آنلاین دسترسی داشتند، ۹ برابر شد.
مدت زمان یاد گیری مهارت ها
یادگیری برخی از مهارت ها فقط یک یا دو ماه طول می کشد.تصویر: مجمع جهانی اقتصاد
این پلتفرم می‌گوید کسب یکی از ۱۰ مهارت برتر شغلی فردا در حرفه‌های نوظهور در میان مردم و فرهنگ، نوشتن محتوا، و فروش و بازاریابی، تنها یک تا دو ماه طول می‌کشد.
ممکن است دو تا سه ماه طول بکشد تا فراگیران مهارت های خود را در توسعه محصول و داده ها و هوش مصنوعی گسترش دهند. در حالی که یک برنامه یادگیری چهار ماهه می‌تواند به افراد کمک کند تا در نقش‌های ابری و مهندسی حرکت کنند.
این گزارش خاطرنشان می‌سازد که اگرچه یادگیری مجموعه مهارت‌های جدید به طور فزاینده‌ای از طریق فناوری‌های دیجیتال قابل دسترسی است، اما افراد نیز به زمان و بودجه نیاز دارند تا بتوانند فرصت‌های جدید را دنبال کنند.
