برخی راه کارهای حفظ کارکنان

0

برخی راه کارهای حفظ کارکنان

۱٫ افزایش انعطاف‌پذیری محل کار: ارائه گزینه‌های کار از راه دور یا هیبریدی

۲٫ برنامه‌های رفاهی کارمندان: برنامه‌هایی برای حمایت از سلامت روانی، جسمی کارمندان

۳٫ تعادل کار/زندگی: توجه به نشانه‌های فرسودگی شغلی و رویکردهای پیشگیرانه و ایجاد محیطی جهت تعادل مناسب کار و زندگی

۴٫ قدردانی از کارمندان: قدردانی از تلاش‌های کارمندان برای ایجاد یک محیط کاری سالم و افزایش وفاداری و ارتقاء روحیه کاری.

۵٫ بسته‌های مزایای برتر: ارائه بسته‌های مزایایی که علاوه بر مزایای معمولی، شامل امکاناتی مانند بیمه دندانی، مرخصی پدری، …باشند.

۶٫ پرداخت حقوق رقابتی: بازبینی حقوق به‌منظور اطمینان از رقابت‌پذیری حقوق پرداختی به کارمندان.

۷٫ توسعه حرفه‌ای و فرصت‌های رشد: ارائه فرصت‌های آموزشی و توسعه و توجه به توسعه مهارت‌ها و پیشرفت حرفه‌ای کارمندان.

۸٫ مصاحبه‌های ماندگاری: مصاحبه‌هایی به منظور بررسی علل ترک کار و شناسایی مشکلات قبل از اینکه کارمندان تصمیم به ترک کار بگیرنند

۹٫ ایجاد برنامه حفظ کارمندان: ایجاد استراتژی‌های پیشگیرانه برای کاهش نرخ ترک کار و بهبود عملکرد و رفاه کارمندان.

توضیحات

برخی راه کارهای حفظ کارکنان:

۱٫ افزایش انعطاف‌پذیری محل کار: ارائه گزینه‌های کار از راه دور یا هیبریدی

۲٫ برنامه‌های رفاهی کارمندان: برنامه‌هایی برای حمایت از سلامت روانی، جسمی کارمندان

۳٫ تعادل کار/زندگی: توجه به نشانه‌های فرسودگی شغلی و رویکردهای پیشگیرانه و ایجاد محیطی جهت تعادل مناسب کار و زندگی

۴٫ قدردانی از کارمندان: قدردانی از تلاش‌های کارمندان برای ایجاد یک محیط کاری سالم و افزایش وفاداری و ارتقاء روحیه کاری.

۵٫ بسته‌های مزایای برتر: ارائه بسته‌های مزایایی که علاوه بر مزایای معمولی، شامل امکاناتی مانند بیمه دندانی، مرخصی پدری، …باشند.

۶٫ پرداخت حقوق رقابتی: بازبینی حقوق به‌منظور اطمینان از رقابت‌پذیری حقوق پرداختی به کارمندان.

۷٫ توسعه حرفه‌ای و فرصت‌های رشد: ارائه فرصت‌های آموزشی و توسعه و توجه به توسعه مهارت‌ها و پیشرفت حرفه‌ای کارمندان.

۸٫ مصاحبه‌های ماندگاری: مصاحبه‌هایی به منظور بررسی علل ترک کار و شناسایی مشکلات قبل از اینکه کارمندان تصمیم به ترک کار بگیرنند

۹٫ ایجاد برنامه حفظ کارمندان: ایجاد استراتژی‌های پیشگیرانه برای کاهش نرخ ترک کار و بهبود عملکرد و رفاه کارمندان.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “برخی راه کارهای حفظ کارکنان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *