img img img img

دسته: برنامه ریزی منابع انسانی

چرخه زندگی کارکنان چیست؟ ۱۱ مرحله این چرخه را بشناسید

یادگیری در مورد سفر معمولی یک کارمند با یک شرکت می تواند به شما در درک بهتر نحوه جذب و توسعه استعداد برای یک سازمان کمک کند. یکی از ابزارهایی که ممکن است به شما در انجام این کار کمک کند، مدل چرخه زندگی کارکنان است. درک این مدل می تواند به شما نشان دهد که چگونه کارمندان معمولاً با یک شرکت درگیر می شوند و چالش هایی را که ممکن است با آن مواجه شوند را درک کنند.

اهمیت و چگونگی شبکه سازی 

اهمیت و چگونگی شبکه سازی  باید به گونه ای در شبکه سازی قوی عمل کنید که نیرویابی برای شما به جای شکار به پرورش یک باغ تبدیل شود. شبکه سازی مانند سرمایه گذاری می ماند، برای این سرمایه گذاری باید زمان و انرژی صرف کنید تا بتوانید از منافع آن برخوردار شوید. به طور کلی، […]

عرضه و تقاضای منابع انسانی

عرضه و تقاضای منابع انسانی عرضه و تقاضای منابع انسانی؛ زمانی که یک سازمان داده های کافی برای برنامه ریزی منابع انسانی داشته باشد ، نمایش اطلاعات روند ( با به کارگیری تکنیک های سری های زمانی برای موارد زیر باید مد نظر قرار گیرد: الف ) تقاضا ب ) عرضه ج ) عملکرد کارمندیابی […]

توسعه منابع انسانی در آموزش عالی

توسعه منابع انسانی در آموزش عالی  ناتالی نستوروویچ و پارک جو-هیون مقدمه توسعه منابع انسانی به یک استراتژی محوری سازمانها تبدیل شده است تا کارمندان خود را با یک محیط در حال تغییر وفق دهند. تغییرات سریع در وظایف ، ابزارها و فناوری ها دنیای کاری را ایجاد می کند که در آن آموزش ابتدایی یا […]

برنامه ریزی منابع انسانی: مفهوم ، معنی و ماهیت

برنامه ریزی منابع انسانی: مفهوم ، معنی و ماهیت مقاله به اشتراک گذاشته شده توسط : آگهی ها: این مقاله را بخوانید تا با مفهوم ، معنی و ماهیت برنامه ریزی منابع انسانی آشنا شوید! مفهوم: منابع انسانی مهمترین دارایی هر سازمان است. موفقیت یا شکست ، رشد و پیشرفت سازمان به منابع انسانی بستگی دارد. بنابراین سازمان باید برای […]

مشکلاتی که در برنامه ریزی منابع انسانی وجود دارد

مشکلاتی که در برنامه ریزی منابع انسانی وجود دارد مقاله به اشتراک گذاشته شده توسط : آگهی ها: برخی از عمده ترین مشکلات در برنامه ریزی منابع انسانی به شرح زیر است: ۱٫ مردم تصور می کنند که مردم در اقتصاد مازاد کار ما به وفور در دسترس هستند. پس چرا برای پیش بینی نیروی انسانی وقت […]

مراحل برنامه ریزی منابع انسانی (توضیح داده شده با نمودار)!

مراحل برنامه ریزی منابع انسانی (توضیح داده شده با نمودار)! برنامه ریزی منابع انسانی روندی است که از طریق آن نامزد مناسب برای شغل مناسب تأمین می شود. برای انجام هر فرآیند ، مهمترین وظیفه اساسی توسعه هدف سازمانی است که از طریق انجام فرایند مذکور محقق می شود. شش مرحله در برنامه ریزی منابع انسانی […]

محدودیت های برنامه ریزی منابع انسانی

محدودیت های برنامه ریزی منابع انسانی برنامه ریزی منابع انسانی با هدف حفظ و استخدام نیروی انسانی با کمیت و کیفیت لازم و لازم برای تحقق تقاضا و عرضه ناشی از در آینده نزدیک فعالیت دارد.   علی رغم فواید آن برای حفظ تعادل در جایگاه نیروی انسانی سازمان ، محدودیت هایی برای برنامه ریزی […]