برچسب: منابع انسانی

راهبرد مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال با تکیه بر کلان داده بهره برداری درست از این حجم عظیم دادههای به ظاهر دست و پاگیر ، می تواند منافع متعدد و غیرقابل انکاری داشته...

قاتلان گفت وگو آیا گفت وگو در جلسات شما فرساینده است ؟ اگر گفت وگو به افراد انرژی نمی دهد و بر کار آنها متمرکز نیست ، به دنبال عوامل زیر بگردید ‏گفت وگوی...

جبران خدمات استراتژیک  جبران خدمات استراتژیک رویکردی به توسعه و پیاده سازی استراتژی های بلندمدت پرداخت است که از اصول معینی پیروی می کند، آرمسترانگ و براون (۲۰۰۶) معتقدند جبران خدمات استراتژیک به دو...

رویکرد جهان شمول در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی توضیح رویکرد جهان شمول  در مقابل این رویکرد اولیه در مدیریت استراتژی منابع انسانی، شمار دیگری از پژوهشگران، رویکرد و نظریه جهان شمول را برای...

رویکرد اقتضایی در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی سیر تحول مدیریت استراتژیک منابع انسانی  مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی در فاصله میان اواخر دهه ۱۹۶۰ تا اوایل دهه ۱۹۷۰ مطرح شد. فرض اساسی این...

فصل هفتم: روشهای ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل و حساسیتهای پیاده سازی اهداف رفتاری  ۱٫ تشریح روش طبقه بندی در ارزشیابی مشاغل  ۲. تشریح روش رتبه بندی در ارزشیابی مشاغل .  ۳٫تشریح روش مقایسه...

منبع: سازمان مدیریت صنعتی مدیریت منابع انسانی پیشرفته (۱) طراحی، تجزیه و تحلیل ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل چاپ چهارم دکتر آرین قلی پور استاد دانشگاه تهران – دکتر عسل آغازسازمان مدیریت صنعتی فصل...

آیا دوستی و صمیمیت را در محل کار توصیه می کنید؟ چقدر با کارکنانم دوست باشم و چقدر اجازه دهم تا محیط کار دوستانه و صمیمی باشد؟ آیا باید از ارتباطات دوستانه بین همکاران...

من یک مدیر ارشد هستم اما در رشته مدیریت تحصیل نکرده ام. بسیاری دیگر از مدیران ارشد که میشناسم هم تحصیلات فنی و مهندسی دارند و مدیریت و رهبری سازمانشان را به صورت تجربی...

شرکت در حال توسعه فعالیت هایش است و پیش بینی می کنم در آینده نزدیک به تعداد زیادی مدیر و سرپرست جدید نیاز پیدا کنیم. تعدادی از کارشناسان خوب و مستعد مدیریت را هم...