دسته: مدیریت عملکرد

اصول اساسی مدیریت عملکرد اصول اساسی مدیریت عملکرد مدیریت عملکرد را مبتنی بر اصول زیر تبیین می نماید :   اهداف سازمانی را به اهداف فردی ، بخشی و قسمتی تبدیل می کند ....

اخیرا در مورد چرخه مدیریت عملکرد یا ارزیابی عملکرد کارکنان چیزهایی خوانده ام. میدانم که عملکرد و رفتار کارکنان را می توان و باید ارزیابی و مدیریت کرد، اما با جزئیات این کار و...

راه حل هایی برای مدیریت عملکرد تجاری با الهام از کتاب Traction Focus30 Focus30 مجموعه راه حل های ما است که توسط مدیران مدیریت املاک برای ساختن تیم های با عملکرد بالا ، لذت...

مدیریت عملکرد چیست؟ چرا مدیریت عملکرد مهم است؟ اهمیت مدیریت عملکرد هدف و اهداف مدیریت عملکرد مزایای مدیریت عملکرد فرایند مدیریت عملکرد چیست؟ مراحل فرآیند مدیریت عملکرد ۱٫ برنامه ریزی ۲٫ مربیگری ۳٫ مرور...

۶ استراتژی برای مدیریت عملکرد مؤثر توسط سارا پولاک ، رئیس بازاریابی شرکت ClearCompany 11 ژانویه ۲۰۱۸ استعداد بخش عمده ای از کار در منابع انسانی (HR) در حال تنظیم مدیریت عملکرد است. ایجاد فضایی که در...