دسته: جذب و استخدام

0

مزایا و معایب برون سپاری فرایند جذب منابع انسانی

برون سپاری برجذب در منابع انسانی عنوان مقاله : مزایا و معایب برون سپاری فرایند جذب منابع انسانی اگر برای حوزه منابع انسانی چند خرده سیستم اصلی تعریف شود ، یکی از اصلی ترین...

0

ترجیحات شغلی افراد و تناسب شخصی و شغل را چگونه کشف کنم و استخدام هایی معتبرتر و مناسب تر داشته باشم؟

 ترجیحات شغلی افراد و تناسب شخصی و شغل را چگونه کشف کنم و استخدام هایی معتبرتر و مناسب تر داشته باشم؟ همان گونه که پرسش کرده اید، افراد ترجیحات و گرایش های شغلی متنوعی...

0

چگونه بهتر استخدام کنیم؟

خوانده ام و شنیده ام که استخدام اقدام مهم و تعیین کننده ای است. تجربه شخصی ام ثابت کرده است که هر وقت فرد مناسبی را استخدام کرده ام، آثار مثبت آن را به...

0

انتخاب مدیر از بیرون یا داخل؟

تاکنون اعتقاد داشتم که مدیران و سرپرستان سازمان را از درون سازمان ، انتخاب و منصوب کنم. چند بار هم چنین کردم و کسانی را که تشخیص میدادم بایسته هستند ارتقا دادم و سرپرست...

0

سوالات مصاحبه HR | سوالات مصاحبه مشترک

سوالات مصاحبه HR | سوالات مصاحبه مشترک https://www.javatpoint.com/job-interview-questions لیستی از متداول پرسیده شده سوالات HR مصاحبه و یا سوالات مصاحبه مشترک و یا سوالات مصاحبه شغلی و پاسخ های زیر داده می شود. ۱)...

0

سوالات مصاحبه HR مبتنی بر شایستگی

راهنمای شما برای مصاحبه ها: سوالات مصاحبه HR مبتنی بر شایستگی عناصر اصلی سوالات شایستگی HR مصاحبه های مبتنی بر شایستگی از زمان معرفی آنها در اواخر دهه ۱۹۸۰ یک روش استاندارد مصاحبه در...

نمونه کار work sample 0

نمونه کار work sample

نمونه کار work sample   شرح   “نمونه کار” روشی برای آزمایش توانایی با دادن نمونه ای از کارهای معمولی برای انجام و ارزیابی عملکرد آنها است.   نمونه کار ممکن است به عنوان...

0

چگونه یک استخدام کننده عالی باشیم

چگونه یک استخدام کننده عالی باشیم کریستینا پالو کریستینا پالو | مشاغل انسانی وقتی شروع به کار در استخدام خود می کنید ، با چالش های بسیاری روبرو خواهید شد که شاید انتظار نداشته...