بایگانی‌ ماهانه: نوامبر 2019

0

چگونه یک استخدام کننده عالی باشیم

چگونه یک استخدام کننده عالی باشیم کریستینا پالو کریستینا پالو | مشاغل انسانی وقتی شروع به کار در استخدام خود می کنید ، با چالش های بسیاری روبرو خواهید شد که شاید انتظار نداشته...

0

اکتساب استعداد در مقابل مدیریت استعداد

اکتساب استعداد در مقابل مدیریت استعداد اصطلاحات مدیریت منابع انسانی ، استعدادهای درخشان و مدیریت استعدادها ، با وجود عملکردهای مختلف ، اغلب به صورت متقابل مورد استفاده قرار می گیرند. راهنمای ما به...

0

طراحی شغل – فرآیند طراحی شغل – رویکردهای طراحی شغل – تئوری های طراحی شغل – نامزدهای کار در یک شغل چیست؟

طراحی شغل – فرآیند طراحی شغل – رویکردهای طراحی شغل – تئوری های طراحی شغل – نامزدهای کار در یک شغل چیست؟ به معنای بسیار ساده ، طراحی شغل به معنای راه هایی است...

0

فرایند استخدام

فرآیند استخدام استخدام یا استخدام فرایند جستجو و جذب نامزدهای مناسب برای استخدام آنها برای مشاغل خالی در یک سازمان است. دو منبع استخدام ، منابع داخلی و منابع خارجی وجود دارد. استخدام به...

سیستم جبران خدمات 0

سیستم جبران خدمات

HR-Survey.com جبران خدمات: طرح و تعریف جبران خدمات یک رویکرد سیستماتیک برای ارائه ارزش پولی به کارمندان در ازای کار انجام شده است. جبران خسارت ممکن است اهداف مختلفی را برای کمک به استخدام...

0

پاداش و مزایا

پاداش و مزایا   تعریف: جبران خدمات و مزایا جبران خسارت و مزایا به جبران خسارت / حقوق و مزایای دیگر پولی و غیر پولی که توسط یک شرکت به کارمندان خود منتقل شده...

0

به گفته رهبران در سراسر جهان مهمترین صلاحیت های رهبری

رهبری به گفته رهبران در سراسر جهان مهمترین صلاحیت های رهبری چه چیزی باعث می شود یک رهبر مؤثر؟ این سوال تمرکز تحقیقات من به عنوان دانشمند سازمانی ، مربی اجرایی و مشاور توسعه...

0

مدیریت استعداد

مدیریت استعداد تعریف: مدیریت استعداد ، فرآیند سیستماتیک برای شناسایی جای خالی ، استخدام شخص مناسب ، توسعه مهارت و مهارت فرد برای مطابقت با موقعیت و حفظ وی برای دستیابی به اهداف تجاری...

0

شروع به کار با نقشه برداری فرآیند HR اثربخشی عملکرد انسانی

شروع به کار با نقشه برداری فرآیند HR توسط: رایان هیگینسون-اسکات در تاریخ ۹ مه ۲۰۱۹ شروع به کار با نقشه برداری فرآیند HR اثربخشی عملکرد انسانی نگرانی منصفانه است که لحظه ای که...

0

۶ قدم رهبران می توانند برای استفاده بیشتر از بازخورد استفاده کنند

انتشارات مشاغل پر از مقاله هایی در مورد بازخورد است: چقدر برای رهبران مهم است ، رهبران چگونه می توانند آن را دریافت یا دریافت کنند ، چه اتفاقی می افتد وقتی که رهبران...