مورد توجه رییس رییس خود قرار بگیرید

تعهد خود را نسبت به رشد خود و شرکت نشان دهید.

یک راه برای نشان دادن
شما چقدر جدی هستید که وقت خود را در خارج از دفتر در مهارت های یادگیری سرمایه گذاری کنید
شما رشد می کنید و به شرکت کمک می کنید. این می تواند به معنی گذراندن دوره هایی باشد که پشتیبانی می کنند
کارهایی که انجام می دهید یا خواندن متن در مناطقی که می خواهید تسلط داشته باشید. به عنوان مثال ، اگر
اگر می خواهید در تدوین استراتژی بهتر شوید ، از رئیس خود (و رئیس رئیس) بخواهید که آیا می توانند
هر کتابی را توصیه کنید راه دیگر برای نشان دادن تعهد به رشد این است که به رئیس خود بگویید
که شما علاقه مند به اجرای پروژه های خاص هستید ، اینها به شرکت کمک می کنند
به اهداف خود برسید و فرصتی را برای خود فراهم کنید تا خود را دراز کنید.

روی موفقیت تیم متمرکز شوید ، نه به جای خودتان.

در حالی که ممکن است صدای جاه طلبی باشد

روی موفقیت تیم متمرکز شوید ، نه به جای خودتان. در حالی که ممکن است صدای جاه طلبی باشد
به شما می گویند روی موفقیت خود تمرکز کنید. رهبری ارشد به کسانی که کار می کنند ، توجه می کند
مشارکتی و حمایت از دیگران. آنها می دانند که بزرگترین فرصت برای موفقیت در تیمی است که با هم کار کنند.

شماره های خود را بشناسید و از کار خود تملک کنید. هر بخشی از تجارت باشد


شما صاحب آن هستید ، کوچک یا بزرگ ، باید آن را از درون بدانید ، و برای گفتگو آماده باشید
معیارهای عملکرد و آنالیزهای تجاری که اهمیت بیشتری دارند (درآمد ، سود و ضرر ،
و غیره.). شما می خواهید یک ایده خوب از مکانی که در درون سازمان بزرگتر قرار دارید ، داشته باشید ،
به ویژه در لحظاتی که همه چشمان شماست – مانند سخنرانی ها ، جلسات یا
گزارش پروژه وقتی می توانید ارزش کمک های خود را ثابت کنید ، می توانید
برای اثبات ارزش خود به عنوان یک کارمند و عضو تیم. به عنوان آن فکر کنید
فرصتی برای نشان دادن به رهبران ارشد چرا باید به شما توجه کنند.
البته به یاد داشته باشید ، این همچنین به معنای مسئولیت کامل در مورد شکست های شما است. قبول کنید
ذهنیت “بدون بهانه”. انجام این کار ، سطح خودآگاهی را نشان می دهد که ذاتاً عالی است

آنچه را که می گویید انجام دهید و آن را به خوبی انجام دهید.

وقتی به کاری متعهد شدید ، متعهد به انجام آن شوید
خوب است هنگامی که فرصت ها به وجود می آیند ، اعدام شدگان به دنبال شخصی هستند که دارای سابقه خوب است
از انجام کار و نتایج مثبت. این بدان معنی است که نام شما نیاز دارد
با کار خوب همراه باشید كسانی كه می توانند پروژه های كوچكی را در دست بگیرند و در خانه راه یابند
احتمالاً از آنها خواسته می شود كه بعداً پروژه های بزرگتری را انجام دهند.

راه های قدیمی را به چالش بکشید و راه حل های جدید را پیدا کنید.

آیا رویکرد متفاوتی نسبت به یک مسئله مشاهده می کنید
شرکت شما روبرو است؟ شاید روشی خلاقانه برای پاسخگویی به یک چالش جدید باشد؟ اگر شما
سازمان آینده نگر است ، همه ایده ها باید مورد استقبال قرار گیرند ، به ویژه اگر حضور داشته باشید
آنها را با فروتنی و قدردانی از تلاش های گذشته. دفعه بعد که
راه حل ابتکاری برای یک مشکل دشوار ، آنرا آشکارا به اشتراک بگذارید تا آنچه را که باید نشان دهید

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.